Η 1^η Μαΐου καθορίζεται ως υποχρεωτική αργία βάσει του Ν. 4468/2017. Κατά συνέπεια απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων, και κατ’ επέκταση η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες (πχ. επιχειρήσεις στον τομέα της υγείας, του τουρισμού, της συγκοινωνίας, των εργοστασίων συνεχούς λειτουργίας κλπ.)

Όσον αφορά τις πληρωμές των εργαζομένων:

• Όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχολούνται την Πρωτομαγιά, θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο που δικαιούνται.
• Όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο και απασχοληθούν την Πρωτομαγιά, θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο που δικαιούνται καθώς και 75% προσαύξηση ανάλογα με το νόμιμο ωρομίσθιο τους για τις ώρες που απασχολήθηκαν.
• Όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχοληθούν την Πρωτομαγιά, θα λάβουν μόνο 75% προσαύξηση ανάλογα με το νόμιμο ωρομίσθιο τους για τις ώρες που απασχολήθηκαν.

The post Πώς αμείβεται η Πρωτομαγιά; appeared first on Zerorisk.

Το δώρο Χριστουγέννων των μισθωτών υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψιν τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου ετησίως. Επιπλέον, λαμβάνεται υπόψιν ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Κατά συνέπεια, όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ 742/Β/9-12-1981:

• Οι μισθωτοί που εργάζονταν χωρίς διακοπή καθ’ όλη τη χρονική περίοδο από 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου, δικαιούνται ολόκληρο δώρο Χριστουγέννων. Ένα ολόκληρο δώρο είναι ίσο με:

-Ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, ή
-25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Επιπλέον, το δώρο Χριστουγέννων προσαυξάνεται με την αντίστοιχη αναλογία του Επιδόματος Αδείας, με συντελεστή προσαύξησης 0,04166.

• Στην περίπτωση που η σχέση εργασίας δε διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται αναλογικά ως προς τη χρονική διάρκεια της σχέσης εργασίας. Συνεπώς, το δώρο υπολογίζεται ως εξής:

-2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της σχέσης εργασίας (για τους αμειβόμενους με μισθό), ή
-2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της σχέσης εργασίας (για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο).

Και σε αυτή την περίπτωση ισχύει η προσαύξηση με συντελεστή 0,04166.

Όσον αφορά στους μισθωτούς που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Μισθωτός απασχολείται σε επιχείρηση καθ’ όλο το διάστημα 01/05 έως 31/12, με μηνιαίο καθαρό μισθό 1000 ευρώ. Ως δώρο Χριστουγέννων δικαιούται έναν ολόκληρο μισθό (1000 ευρώ) και επιπλέον προσαύξηση κατά 1000 x 0,04166 = 41,66 ευρώ. Επομένως, θα λάβει δώρο ύψους 1000 + 41,66 = 1041,66 ευρώ.

Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων σε κάθε περίπτωση οφείλει να πραγματοποιηθεί μέχρι και την 21η Δεκεμβρίου.

The post Πώς υπολογίζω το Δώρο Χριστουγέννων; appeared first on Zerorisk.