Με βάση έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας 42815/769/26.9.2017 δεν απαγορεύεται ρητά η δυνατότητα εναλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από πενθήμερο σε εξαήμερο. Ωστόσο η υιοθέτηση ενός τέτοιου συστήματος εγκυμονεί κινδύνους καθώς καθιστά αδύνατη την εφαρμογή των βασικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας όπως η υπερεργασία, οι υπερωρίες και ο υπολογισμός ετήσιας άδειας που υπολογίζονται σε εξαήμερη ή πενθήμερη απασχόληση.

Αυτό σημαίνει ότι με την εφαρμογή αυτού του συστήματος εναλλαγής, δεν υπάρχει ασφάλεια δικαίου για τον εργαζόμενο.

The post Τι ισχύει για την εναλλαγή από πενθήμερο σε εξαήμερο; appeared first on Zerorisk.