Υπάρχουν 3 είδη μισθού για την πληρωμή των εργαζομένων:

1. Νόμιμος μισθός

Πρόκειται για τον μισθό ο οποίος προβλέπεται από τον Νόμο, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Διαιτητική ή Υπουργική Απόφαση και αποτελείται από τα κατώτατα όρια αποδοχών που υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στους εργαζόμενους.  Πιο συγκεκριμένα ο νόμιμος μισθός αποτελείται τόσο από το βασικό μισθό όσο και από τα διάφορα επιδόματα, τα οποία επίσης προβλέπονται από τον νόμο.

2. Συμβατικός Μισθός

Πρόκειται για τον μισθό που καθορίζεται ύστερα από συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου στην ατομική τους σύμβαση εργασίας, είτε αυτή είναι γραπτή είτε προφορική. Ο συμβατικός μισθός είναι μεγαλύτερος από το νόμιμο.

3. Ειθισμένος Μισθός

Πρόκειται για τον μισθό ο οποίος καταβάλλεται στον εργαζόμενο στην περίπτωση που δεν έχει καθοριστεί νόμιμος ή συμβατικός μισθός. Σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει στον εργαζόμενο τις αποδοχές που καταβάλλουν οι άλλοι εργοδότες που βρίσκονται στην ίδια περιοχή για παρόμοιες εργασίες  κάτω από τις ίδιες συνθήκες, τα ίδια καθήκοντα και τα ίδια προσόντα.

The post Ποια είναι τα είδη μισθού; appeared first on Zerorisk.

Όταν ο εργοδότης αρνείται να καταβάλλει τον οφειλόμενο μισθό ή απλά έχει καθυστερήσει την πληρωμή των εργαζομένων, τότε ο εργαζόμενος έχει τα εξής δικαιώματα:

1. Να απευθυνθεί στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της εργασίας του,
2. Να καταγγείλει την εταιρεία και τον εργοδότη επώνυμα ή ανώνυμα,
3. Να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας και να διεκδικήσει τις οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές αλλά και την αποζημίωση απολύσεως που δικαιούται, εφόσον η καθυστέρηση πληρωμής ξεπεράσει τους 2 μήνες ανεξαρτήτως της αιτία καθυστέρησης,
4. Να υποβάλλει μήνυση στον εργοδότη,
5. Να απαιτήσει δικαστικώς την είσπραξη μισθού με άσκηση αγωγής ενώπιον των πολιτικών δικαστηρίων, είτε με την αίτηση για έκδοση διαταγής πληρωμής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 48 του Ν. 4488/2017.
6. Να αιτηθεί τη διενέργεια εργατικής διαφοράς και τη μεσολάβηση της Υπηρεσίας,
7. Να προχωρήσει σε διακοπή της εργασίας του, σύμφωνα με το άρθρο 325 Α.Κ.

The post Τι μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος σε περίπτωση καθυστέρησης μισθού; appeared first on Zerorisk.