Όταν ο εργοδότης αρνείται να καταβάλλει τον οφειλόμενο μισθό ή απλά έχει καθυστερήσει την πληρωμή των εργαζομένων, τότε ο εργαζόμενος έχει τα εξής δικαιώματα:

1. Να απευθυνθεί στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της εργασίας του,
2. Να καταγγείλει την εταιρεία και τον εργοδότη επώνυμα ή ανώνυμα,
3. Να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας και να διεκδικήσει τις οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές αλλά και την αποζημίωση απολύσεως που δικαιούται, εφόσον η καθυστέρηση πληρωμής ξεπεράσει τους 2 μήνες ανεξαρτήτως της αιτία καθυστέρησης,
4. Να υποβάλλει μήνυση στον εργοδότη,
5. Να απαιτήσει δικαστικώς την είσπραξη μισθού με άσκηση αγωγής ενώπιον των πολιτικών δικαστηρίων, είτε με την αίτηση για έκδοση διαταγής πληρωμής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 48 του Ν. 4488/2017.
6. Να αιτηθεί τη διενέργεια εργατικής διαφοράς και τη μεσολάβηση της Υπηρεσίας,
7. Να προχωρήσει σε διακοπή της εργασίας του, σύμφωνα με το άρθρο 325 Α.Κ.

The post Τι μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος σε περίπτωση καθυστέρησης μισθού; appeared first on Zerorisk.