Η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι επίσημη αργία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τη νομοθεσία. O εργαζόμενος ο οποίος θα δουλέψει την ημέρα αυτή:

• Αν είναι ημερομίσθιος, θα πληρωθεί το κανονικό του ημερομίσθιο, χωρίς καμία επιπλέον προσαύξηση (δηλαδή χωρίς την προσαύξηση 75%).
• Αν είναι μισθωτός, δεν δικαιούται επιπλέον αμοιβή και θα πληρωθεί μόνο τον κανονικό του μηνιαίο μισθό.

Ωστόσο, αν η επιχείρηση έχει ορίσει την Καθαρά Δευτέρα ως αργία μέσω ειδικής διάταξης, Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμού Εργασίας ή εθίμου, τότε οι εργαζόμενοι δεν χάνουν τον μισθό τους. Συγκεκριμένα:

• Οι ημερομίσθιοι θα πληρωθούν το κανονικό τους ημερομίσθιο.
• Οι μισθωτοί δεν θα έχουν καμία μείωση στον μισθό τους.

Αν μια επιχείρηση αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει την Καθαρά Δευτέρα, ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν εκείνη την ημέρα θα πάρουν:

• Προσαύξηση 1/25 του μηνιαίου τους μισθού (οι μισθωτοί).
• Πρόσθετο ημερομίσθιο με προσαύξηση 75% (οι ημερομίσθιοι).

The post Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα? appeared first on Zerorisk.