Επιτρέπεται να υπάρχει διακεκομμένο ωράριο στην μερική απασχόληση;
The value of safety in Finance Services.
17304
post-template-default,single,single-post,postid-17304,single-format-standard,bridge-core-2.7.1,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1400,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-25.6,qode-theme-bridge,bridge-child,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive
διακεκομμένο ωράριο

Επιτρέπεται να υπάρχει διακεκομμένο ωράριο στην μερική απασχόληση;

 

Στην μερική απασχόληση δεν επιτρέπεται το διακεκομμένο, ή αλλιώς σπαστό, ωράριο. Το ωράριο στη μερική απασχόληση συνεχίζει να είναι υποχρεωτικά συνεχόμενο. Ωστόσο, σε περίπτωση ανάγκης για πρόσθετη χρονικά εργασία, δηλαδή για εργασία που υπερβαίνει το συμφωνημένο ωράριο, για παράδειγμα λόγω φόρτου εργασίας, και φτάνει έως τα όρια του νόμιμου ωραρίου της πλήρους απασχόλησης, τότε είναι δυνατόν αυτή η πρόσθετη εργασία να πραγματοποιηθεί με διακεκομμένο ωράριο.