
12 Σεπ Τακτική Επιδότηση Ανεργίας για εποχικούς ανέργους – Προϋποθέσεις, αιτήσεις και διάρκεια επιδόματος
-
Ποιοι θεωρούνται εποχικοί υπάλληλοι;
Eποχικοί θεωρούνται οι ασφαλισμένοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σεζόν.
-
Ποιες επιχειρήσεις θεωρείται ότι λειτουργούν εποχικά;
Εποχικές θεωρούνται επιχειρήσεις όπως τουριστικά καταλύματα, εστιατόρια, μπαρ, κέντρα αναψυχής, ζαχαροπλαστεία, καφενεία και ιαματικά λουτρά.
Επιπλέον, εποχική λογίζεται και κάθε επιχείρηση η οποία λόγω της φύσης των εργασιών της (πχ υδρονομείς), των καιρικών (πχ. χιονοδρομικό κέντρο) ή ιδιαιτέρων συνθηκών (πχ. τουρισμός) ή των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών (πχ ελαιοτριβείο) λειτουργεί από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο ή όλο τον χρόνο, αλλά έχει περιόδους ύφεσης, κατά τις οποίες το προσωπικό που απασχολεί δεν ξεπερνά το 25% του προσωπικού που απασχολεί στις περιόδους αιχμής
-
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την χορήγηση Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας (ΤΕΑ) σε εποχικούς υπαλλήλους;
Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας χορηγείται στους αιτούντες-πρώην μισθωτούς που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σεζόν, εφόσον:
Α) καταγγέλθηκε ή έληξε η Σύμβαση Εργασίας τους (δεν χορηγείται σε όσους αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους)
Β) έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για επιδότηση
Γ) έχουν πραγματοποιήσει σε συγκεκριμένα (κρίσιμα) χρονικά διαστήματα συγκεκριμένο αριθμό ημερών εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, για τις οποίες καταβάλλονταν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ, ως εξής:
Ι) Νέοι επιδοτούμενοι:
– Νέοι Επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σεζόν:
τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο (2) τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο (2) προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησής τους.
– Νέοι επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σεζόν:
τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας τους και ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο (2) προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησής τους
ΙΙ) Παλαιοί επιδοτούμενοι:
– Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σεζόν:
τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο (2) τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
– Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σεζόν:
τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας τους.
-
Πού και πώς υποβάλλεται η αίτηση για την ΤΕΑ;
Υπενθυμίζεται ότι η αίτηση για την τακτική επιδότηση ανεργίας υποβάλλεται αφού έχει εκδοθεί Δελτίο Ανεργίας.
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των e-services ΔΥΠΑ ή της Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου (www.gov.gr). Ο ενδιαφερόμενος επιλέγει “ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ” και στη συνέχεια “ΑΙΤΗΣΗ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ”.
-
Ποια είναι η διάρκεια επιδότησης του ΤΕΑ;
Καθοριστικό παράγοντα για την επιδότηση στην κατηγορία των εποχικών ως προς τη διάρκεια αποτελεί ο αριθμός των ημερών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα του 14μηνου ή του 12μηνου.
Στον παρακάτω πίνακα αναφέρεται η διάρκεια επιδότησης που προκύπτει από τον αριθμό ημερών εργασίας σε εποχικές επιχειρήσεις.
ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (στο 14μηνο ή στο 12μηνο) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΠΟΧΙΚΑ |
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
|
100-149 |
80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
150-179 |
6 μήνες |
180-219 |
8 μήνες |
220-249 |
10 μήνες |
250 και άνω |
12 μήνες |