Τι ισχύει για την εναλλαγή από πενθήμερο σε εξαήμερο;
The value of safety in Finance Services.
16967
post-template-default,single,single-post,postid-16967,single-format-standard,bridge-core-2.7.1,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1400,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-25.6,qode-theme-bridge,bridge-child,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive
πενθήμερο εξαήμερο

Τι ισχύει για την εναλλαγή από πενθήμερο σε εξαήμερο;

 

Με βάση έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας 42815/769/26.9.2017 δεν απαγορεύεται ρητά η δυνατότητα εναλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από πενθήμερο σε εξαήμερο. Ωστόσο η υιοθέτηση ενός τέτοιου συστήματος εγκυμονεί κινδύνους καθώς καθιστά αδύνατη την εφαρμογή των βασικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας όπως η υπερεργασία, οι υπερωρίες και ο υπολογισμός ετήσιας άδειας που υπολογίζονται σε εξαήμερη ή πενθήμερη απασχόληση.

Αυτό σημαίνει ότι με την εφαρμογή αυτού του συστήματος εναλλαγής, δεν υπάρχει ασφάλεια δικαίου για τον εργαζόμενο.